8月21日下午，消防与电力安全办公室(下简称“消电办”)在医院视频消防中控室召开周例会暨研究讨论创建学习型部门专题会议。消电办全体人员、中控室、微型消防队、电力维修班、电梯维保、消防维保等相关工作负责人员参加会议，并先后就各自负责工作发言，侯海平做学习动员。

近年，我院各项事业快速发展，特别是自去年成功争创三甲以来，包括行政管理、医疗、护理、医技、后勤保障、第三方服务等多方面工作均取得了显著成效。消电办是院党委着眼全院安全发展大局，将电力工作和消防管理从原基建办、保卫科剥离后，重新组建成立的一个新部门。新部门的成立，是我院电力和消防安全管理工作的一个新里程碑，对医院提升消防安全管理水平，保障电力系统平稳安全运行有重要意义。新部门新担当，新征程新作为，根据医院总体要求，在全院大学习大发展的总战略框架下，结合部门实际，我们提出了从学习开始，着力创建学习型部门，让学习的温床，孕育出一个朝气蓬勃、富有生机的新部门，夯实好医院安全基础，助力医院持续向好发展。新目标涵盖牢固树立学习思想、锁定学习参照物、明确学习内容等部分，用新理念，构建部门新的学习文化。

第一、牢固树立学习思想

我们身处的环境，正悄然发生变化，新型国际关系和产业结构的调整重塑，将会影响每个人的生活和工作，我们要及早认清这种变化将会带给我们的影响，并从自身长远发展角度，通过深入学习钻研业务的方式，主动拥抱变化，适应新环境。学习可以提升文化涵养，开拓眼界视野、放大思维格局、巩固专业能力，是我们在职业化道路上行稳致远的至尊法宝。

安全是与全院广大职工和在院人员利益密切攸关的硬指标，容不得丝毫马虎大意，安全工作性质要求我们必须具备过硬的业务技术能力和管理水平。抓安全生产，首先要有清晰的自我判断，要把自身工作性质的重要性提升到新高度，用空前的大学习，提升业务水平，服务医院发展大局。

从现在开始，我们要牢固树立学习思想观念，弘扬学习风气，形成涵盖部门全体人员的浓厚学习氛围。

第二、锁定学习参照物

参照物既是我们学习的标准，也是引领我们学习进步的重要先锋力量。医院的耳鼻喉团队就是我们学习的最好参照物。他们勤于学习，富有钻研精神，我们要以耳鼻喉团队为学习标杆和榜样，激励自己养成良好的学习习惯，保持专注力，通过持续不断的学习，在消防安全与电力系统运行保障等相关工作方面，取得良好成效。

第三、明确学习内容

学习敬人。敬人是一种美德，心怀谦卑，心存敬畏，是一种高尚品格。作为新部门和新力量，我们尤其要学习敬人精神，恭恭敬敬做事情，踏踏实实搞安全。敬人便是敬己，敬人者，人恒敬之。

学习敬业。农民以农业为生，靠天地滋育，他们懂得敬畏天地，敬畏自然。我们在城市，单位便是衣食父母，是我们立身处世的依托所在。我们对她要有敬畏之心，如农民敬畏天地，去敬畏这份济世医人的事业。

乐于奉献。“牺牲”经济学是人类社会学的重要内涵延伸，乐于奉献和富有“牺牲”精神的人，更容易有获得感。领导通常从大处着眼，谈的更多的是理想，谋划的是战略全局和未来发展，而员工往往更关注薪酬待遇，关心的是住房按揭和柴米油盐，看的是局部和当下，本也无可厚非。但奉献和“牺牲”精神并非没有现实意义，再具体讲，就是我们千万不要用拿了多少，去审视自己的付出，更不要因为一时的获得不足，而自我懈怠散漫，减少付出。乐于奉献和付出的人，总会更容易取得成就实现梦想。我们不要有抱怨之心，还是要讲奉献，要甘于奉献，让奉献精神成为我们事业发展的进阶石。

学习是一味良药，可以净化心灵，陶冶情操，让我们充满正气、富有朝气，积极向上，乐观豁达。学习是成长的源泉，我们要把学习的基因，牢牢根植于内心深处，刻到骨子里，融到血脉中，让学习成为我们事业发展最有力的引擎，让“学习文化”成为我们部门宝贵的精神财富，助力构建平安医院。