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为提高医院中层以上干部及科室骨干人员综合素质及管理水平，建设一支政治思想过硬、业务素质精良、理论知识丰富的人才队伍，实现医院持续、快速、健康发展，我院拟开办中层以上干部及科室骨干人员培训班，邀请医院现有博士学历专家或其他特邀专家授课。 9月16日，培训班开班仪式在大会议室举行，医院党政领导班子成员，各科主任、护士长、副主任、护士长助理及临床医技科室中级职称以上人员、业务骨干共200余人参加，仪式由院长助理吴洪兵主持。 党委副书记、院长吴文惠传达了《关于开办兴仁市人民医院中层以上干部及科室骨干人员培训班的通知》文件精神，他表示，中层以上干部及科室骨干人员是医院的中坚力量、核心人群，对医院发展有至关重要的作用，举办培训班，旨在让他们从管理能力、思维方式、业务技术、服务态度等方面得到综合提升，不断提升凝聚力和向心力，更好地为群众提供优质诊疗服务，共同推动医院快速健康发展。 遵义医科大学附属医院重症医学主任医师、博士张伟解读举办培训班的目的及意义。他强调，对于中层干部、业务骨干的培养、训练，对医院的管理非常重要，通过培训，让他们在原有基础上，实现服务能力、诊疗水平再上新台阶，在提升群众满意度的同时不断建立社会美誉度。 最后，张伟以《医生的医学人文素养与医患沟通》为课题，进行首期培训。他用生动的事例、幽默的语言讲述了医学人文面临的问题与挑战、医院文化的传承与创新、医学人文精神的内涵等内容，生动地阐述了管理者应如何帮助医务人员提升职业荣誉感、使命感和自豪感，处理好医患沟通中复杂的情感和负面情绪，缓解职业压力，学会换位思考。
兴仁市人民医院始建于1937年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家二级甲等综合医院，国家第二批公立医院改革试点医院，贵州省高等医药院校临床教学基地——实习医院，贵州省《现代医院管理制度》试点医院，第二批500家能力提升县级医院，助理全科医师规范化培训基地。医院占地面积134亩，设有31个临床、医技科室；职工717人，其中编制职工519人,合同制员工198人；高级职称42人,中级职称144人,初级413人；研究生学历2人（其中在读博士1人），本科学历483人。
医院拥有西门子DSA、西门子1.5T磁共振、64排螺旋CT、16排螺旋CT、DR、钼靶、数字胃肠机、彩超、STORE电子腹腔镜、STORE电子插管镜等先进设备，消毒供应中心、1CU、层流手术室、中心供氧、信息化管理系统、污水处理系统、保障全院安全的监控系统均已建成。目前能成熟开展多种微创手术如颅脑手术、各种骨科手术、椎间盘手术脊柱椎板减压、胆总管探査、腹腔镜胆囊摘除、妇科、产科手术、心脏介入及各种肿瘤手术;内科、儿科常见病、多发病和疑难病的诊治,特别是神经外科脑血管造影、心血管内科、新生儿科的诊治已上新台阶。
目前医院与中国人民解放军联勤保障部队第908医院、浙江省慈溪市卫健系统、遵义医科大学附属医院、兴义市人民医院等省内外高水平医院建立了长期和紧密的对口帮扶关系。
创伤康复网健康号，专家医生深度科普，一篇文章讲透一个疾病。
