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为完善医院人事干部机制，选拔适合岗位的管理人员，提升护理干部队伍建设，9月23-24日，泸州市中医医院在门诊11楼学术报告厅分别进行了副护士长、护士长助理岗位公开竞聘工作。竞聘工作由医院竞争上岗领导小组统一组织实施，主考官由医院党委书记、院长郑海三同志担任，其余24名考官由本院的院领导、党委委员、护理部主任和各科室护士长组成。
此次竞聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过现场抽签、个人竞岗演讲、面试答辩相结合的方式进行。之后，评委对47名参加岗位竞聘选手现场打分评定。
竞聘人员个个精神饱满、思路清晰、言语流畅，他们激情洋溢地分享工作经历，分析了自己的竞聘优势，阐述了自己对管理的认知，展示任职后的目标和计划等，不时赢得台下阵阵掌声。
通过竞争上岗制度，为职工提供了一个自我展示的平台，增强了全体护理人员的工作积极性和学习意识，传递了积极向上、敢为人先的精神，也给护理管理队伍注入了新的生机与活力。
创伤康复网健康号，专家医生深度科普，一篇文章讲透一个疾病。
