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遵义医科大学第二附属医院圆满完成2020年自主公开招聘工作

发布人：遵义医学院第二附属医院阅读：1

为进一步做好人力资源储备工作，加强人才队伍建设，我院2020年先后完成了三次常态化疫情防控下自主公开招聘（非编制）工作，期间还认真完成了线上线下相结合的第八届贵州人才博览会的招聘工作。

受疫情影响，本年度公开招聘工作难度加大，且面对“稳就业”这一最大的民生，医院党委、行政高度重视公开招聘工作，坚持需求导向，从需求收集到方案论证，认真审核，严格把关，于6月8日正式启动2020年第一次自主公开招聘工作，之后根据实际工作及招考情况，分别于7月、8月启动了两次公开招聘工作。从网上报名、笔试、资格复审、实践能力考核、综合面试考核等均严格按照招聘方案及常态化疫情防控指南，科学统筹，有序组织，各项工作均按要求顺利完成。

三次公开招聘及人博会招聘工作中，院领导均亲自部署、亲自参与、亲自巡考、亲自督导，为公开招聘工作的高效开展提供了强有力的组织保障。同时，在本年度公开招聘工作中，我院在沿用以往经验做法的基础上，继续优化流程，持续改进方式，不断完善措施，实现了阳光招聘和高质量招聘。三次公开招聘及人博会招聘，尽管时间紧、任务重、节奏快，但医院调度有方，统筹有力，各场次考核考场秩序井然，各项工作均有条不紊完成。本年度公开招聘工作为医院及时补充了缺额人员，也为医院未来建设发展做好了人力资源储备。