2020年9月1日至3日，遵义医科大学第二附属医院开展了为期三天的新职工岗前培训。本次岗前培训旨在帮助新职工全面了解医院总体情况、熟悉相关规章制度、掌握业务基本规范、了解有关工作流程、帮助新职工更快更好的适应和融入医院工作环境。共有140位新职工参加培训。

本次岗前培训主要分为四个部分：主题授课、撰写入职心得体会、岗前培训测试、培训满意度测评。

在主题授课部分，主要围绕院级层面、职能部门、科室相关业务工作，结合对新职工的工作要求、新职工的需求等方面设计培训课程。各培训讲者围绕授课主题精心准备、认真授课。党委副书记、院长廖文波讲解第一课《医院基本情况》，廖院长从医院概况、组织架构、医院各项运行指标、人才梯队现状、发展规划等方面做了详细介绍。党委委员、副院长徐刚结合临床工作实际和个人工作经历生动的分享了《如何成为优秀的临床医生》。党委委员、纪委书记周莉解读了《医疗机构从业人员行为规范》《医疗卫生行业建设“九不准”》，并组织全体新职工观看廉政教育警示视频。党委委员、副院长马虎从科研步骤、结合临床工作选题、文献复习等方面介绍了《医护人员如何做好科研》。

党委办公室、组织人事部、医务部、护理部、后勤保卫部、信息部等职能部门老师们分别介绍了《新闻怎么写》《新职工职场规划》《组织人事相关制度解读》《医疗核心制度落实》《医疗卫生法律法规》《医患沟通与礼仪培训》《科教面对面》《消防安全与治安管理》《医院信息安全》等课程，院感科结合新冠疫情防控详细介绍了《医院感染管理基础知识》。新职工认真参加培训、做好学习笔记。

在撰写入职心得体会中，共收到了140余份新职工入职体会，他们纷纷表达了在遵医二附院参加工作的喜悦、对自己今后职业发展的规划、在本次岗前培训过程中的收获等。

在岗前培训测试中，根据各项培训内容综合命题，题型多样化、考题覆盖全，再帮助新职工回顾培训内容、增强对制度落实及相关管理规范的记忆。

岗前培训测试结束后，新职工们全部参加“2020年新职工岗前培训满意度测评”。新职工对本次岗前培训的总体满意率为99.15%、评分为91.92分。他们感受到医院对新职工入职、参加岗前培训的重视，认为培训课程规划合理、老师讲解细致、培训组织有序，他们希望在今后能够在培训时间、内容设计、课程设置方面进一步优化，他们对医院有了更进一步的了解、对今后的工作和规划也有了初步的目标。

2020年新职工岗前培训圆满结束，140名新职工将进入新的工作岗位开启新的职业生涯。正如医院党委书记舒涛在新职工入职大会上所说：遵医二附院是一所运行刚满一年半的新医院，和这一批新职工一样年轻，充满朝气和生机。站在新的起点，让我们紧密团结起来，携手共进，让我们成为遵医二附院建设发展的参与者、推动者、实践者，让我们用自己的实际行动谱写遵医二附院高质量建设和发展的精彩华章。