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根据我院“十三五”人才规划队伍建设目标，注重我院人才特色培养，对不同岗位职工分层次、有侧重的开展形式多样的培训课程，建立长期、系统的培训体系，为构建管理高效能的精英团队，提高我院科室主任、病区主任、护士长、机关后勤部门领导的管理能力，我院人力资源部积极策划开展相关培训工作。
6月25日，人力资源部携手医务部、护理部、纪检监察部，与燕园医院管理培训中心合作，组织开展了网络直播课程培训。
通过此次培训，使大家深刻体会到了快速建立良好的医患关系的重要性，更加了解在临床中如何与患者进行有效的沟通。人力资源部将以此为契机，通过调研全面了解广大职工培训需求，并结合大家需求，从多方面入手组织管理培训工作，加强人才培养，把培训管理做到实处，做出效果。
创伤康复网健康号，专家医生深度科普，一篇文章讲透一个疾病。
